C'est en fait à entendre cela rabâché à la radio qui m'a remotivé pour publier ici.
Actuellement, il y a déjà un risque de radiation pour le chômeur quand il refuse une offre d'emploi ou démontre qu'il ne recherche pas avec assiduité un emploi.
On voit actuellement une définition apparaître, en fonction du temps passé depuis la perte d'emploi, liée à l'éloignement (30 km ou une heure en transports en commun aller ? aller retour ?) et d'un ratio avec le montant indemnisé (globalement, une fois en fin de droits, on ne refuse plus rien).
Qu'en penser ? Pour moi à la base, le chômeur ne se complaît pas dans sa situation. Le vrai problème tient plus pour moi dans l'inaptitude de l'anpe à remplir son rôle.
- 70 % des embauches passent par le marché caché (cf une documentation qui m'a été remise à l'atelier marketing emploi financé par l'anpe) et donc en dehors des offres. J'ai refusé une fois une proposition qui n'était pas passée par le marché ouvert (antériorité) et sur laquelle nous n'étions pas tombé d'accord sur le cadre d'emploi et les perspectives. Etait ce une offre valable ?
- l'anpe , dans le marché ouvert (et non caché) ne gère pas tout : il y a l'apec , les sites emplois, les agences d'interim ... Quand on répond à une annonce apec , le conseiller anpe qui vous rencontre tous les mois n'en tient pas compte. Comment donc tenir trace des offres valables ?
Ensuite, il y a un sérieux problème concernant la codification des annonces ANPE. Par exemple, pour ma part je dois chercher a minima parmi 8 codes ROME (répertoire des métiers et emplois). Il n'est pas possible à partir du site anpe d'avoir un mail quotidien à partir de ces 8 codes rome, c'est limité à 3. Avant, on pouvait faire une recherche par secteur d'activité sur une région, ce qui n'est plus possible maintenant.
Preuve de cette dissonance , voici une offre que je reçois ce jour
Numéro de l'offre : 091122B
Code Métier ROME : 23141
Intitulé du poste : ARBITRE DE FOOTBALL
Type et nature du contrat : PROFESSION LIBERALE / EMPLOI NON SALARIE
Description du poste : RECHERCHE ARBITRES DE FOOTBALL. POUR COMPLEMENT D'ACTIVITES.VOUS
DEVEZ AVOIR DES CONNAISSANCES DES REGLES DE BASE EN FOOTBALL MAIS
LA FORMATION SERA ASSUREE PAR L'EMPLOYEUR.ETRE SPORTIF ET
DISPONIBLE LES WEEK-END.LES DOSSIERS SERONT A RENDRE EN JUILLET/AOUT
Expérience :DEBUTANT ACCEPTE
Formation et connaissances :
Lieu de travail : MOSELLE
Salaire indicatif : 45 EUROS/MATCH +% DEPLACEMENTS
Horaires :
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre à :
Agence Locale pour l'Emploi
ANPE HAYANGE
13 RUE DE LA MARNE
57701 HAYANGE BP 20504
ale.hayange@anpe.fr
alors là déjà, les règles du foot (y'en a 10 ou 12 très simples) ça ira. Etre sportif, ça ira moins, surtout au début. Après le ballon, c'est l'arbitre qui court le plus je pense.. Par contre, je suis assez perplexe sur diverses données. Soit un match de 90 mn (+ la mi temps + les formalités liées à la feuille de match), au moins 120 mn. Donc un revenu de 22,5 euros par heure travaillée. Le siège est à hayange, soit 84,7 km de nancy, 0h57 (donc moins d'une heure) et un coût moyen de 9 euros de véhicule (que je n'ai pas hein, d'ailleurs, j'aime pas le foot). Les frais sont remboursés et par exemple le tableau de la lafa le démontre http://lafa.fff.fr/common/ressources/263392.pdf . Pour arbitrer une équipe de féminine moins de 15 ans, plafonné à 39 € , pour du seniors, on peut aller jusqu'à 79 € les 87 km. Mais je compte jusqu'à hayange et pas forcément yutz ou sierck les bains. Toutefois, ces indemnisations étant complémentaires de la rémunération, elles sont prises en compte pour les cotisations sociales. Car là, on ne parle du statut, mais ça n'est pas un contrat de travail. Quel est donc le statut proposé ? Si on prend le rapport du sénat http://www.senat.fr/rap/l05-397/l05-3973.html Les arbitres sont considérés comme des franchisés ? Sérieusement, est ce là une offre de travail valable ? D'ailleurs si je veux devenir arbitre (bah oui les arbitres de l'élite, suite à la revalorisation de leur activité il y a deux ans, le gain annuel peut aller jusqu'à 100.000 euros annuels), il faut bien voir que la franchise annuelle est de 4872 euros, avec au maximum 5 matches par mois . Ah oui et il faut candidater maintenant pour un examen des dossiers en juillet août....
Autre chose, la mobilité. imposer comme on le voit actuellement dans des offres ANPE imposer la possession du permis de conduire et le véhicule pour postuler à une offre en Contrat d'insertion, cela semble surréaliste.
A coté de cela, la personne, charmante , qui me suit à l'ANPE n'a aucune proposition à me faire pour éventuellement financer une formation personnelle au permis, j'ai déjà 3 possibilités de formation professionnelle / reconversion qui me sont passées sous le nez pour des questions de délais de dépôt de dossier ou d'inéligibilité de ma formation ou l'absence de tension sur ma profession au regard du marché du travail. Au moment où s'additionne l'opportunité (possibilité matérielle de suivre une formation, une première depuis mes 8 ans d'activité auparavant) et le besoin (me former ou me reformer depuis mon départ de l'université) on a quand même l'impression que cela n'est qu'un vague gâchis.
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