Maieutique Reticulaire Virtuelle

lu sur le web départemental Actualités - Contrat unique d'insertion : la Meurthe-et-Moselle a évalué son contrat TTEMM (29/09/2008)

Président du conseil général de Meurthe-et-Moselle, Michel Dinet a adressé ce mardi 23 septembre 2008 un courrier aux parlementaires du département afin de leur apporter des éléments relatifs à l'expérimentation d'un contrat unique d'insertion menée par le conseil général et sa démarche Travailler et Transmettre en Meurthe-et-Moselle.

vous pouvez lire la suite sur le site de TESS où j'ai trouvé l'info : http://tinyurl.com/3ztx52

TTEMM : quelques données statistiques

Concernant les contrats

111 TTEMM ont été signés dont 43 en CDI (la part de CDI devrait progresser consécutivement à la possibilité récente de signer des TTEMM en secteur non marchand à 35 heures). 55% des contrats ont été signés en secteur marchand.

Concernant les employeurs et les postes de travail

53% sont des employeurs du secteur privé, 14% du secteur associatif et 33% du secteur public. 49% des structures ont moins de 9 salariés et 70% moins de 20 salariés.

La moitié des TTEMM correspondent à une création de poste et l'autre moitié au remplacement d'un salarié.
Les postes de travail occupés sont très variés : agent d'entretien, maçon, ouvrier travaux publics, coiffeur, agent d'accueil spectacle, instructeur, employé agricole, secrétaire, auxiliaire de vie, infographiste, peintre en bâtiment, technicien horloger, boulanger, concierge, femme de ménage, agent administratif, conducteur d'engins, mécanicien carrossier, agent des pompes funèbres, dépanneur informatique, coordonnateur domaine social et culturel, opératrice de saisie, assistante maternelle...

Concernant les salariés signataires d'un TTEMM

60% sont des hommes et 40% des femmes. 91% ont entre 26 et 45 ans.
La majorité des salariés était inscrite dans le dispositif RMI depuis plus de 12 mois.

59% ont un niveau de qualification égal ou inférieur au niveau CAP ou BEP

Concernant l'accompagnement pendant le TTEMM

60% des contrats signés ont donné lieu à une formation. Pour les autres, la formation est en cours de définition car elle peut être établie dans les six mois de la signature du contrat.
17% des formations conduisent à un diplôme, 51% à une certification et 27 % à une reconnaissance à l'interne de l'entreprise.
85 % des contrats ont défini des modalités d'accompagnement, sachant que si le recours à l'accompagnement dans l'emploi a été effectif, l'accompagnement social constitue une possibilité qui a été moins mobilisée.

lu sur le web : le site des amis d'enercoop est online !

Enercoop compte ses amis

Enercoop, fournisseur d'électricité "verte" et fournisseur Clairénergie, s'appuie désormais sur un réseau associatif, celui des "amis d'Enercoop". Cette association, "fondée par des experts et militants très impliqués, a pour but de faire connaître et soutenir la seule alternative écolo et solidaire en France, véritable petit poucet vert du marché électrique hexagonal".

Présidée par Bernard Laponche, les amis d'Enercoop proposent aux supporters du fournisseur vert soit de "devenir consommateur en souscrivant un contrat de fourniture, (soit de) devenir consommateur et sociétaire en souscrivant une ou plusieurs parts de capital (100 euros la part)". Mais aussi, "pour ceux qui ne peuvent ou ne souhaitent pas devenir client, (...) de contribuer en faisant un don (ouvrant droit à une réduction d’impôt) aux Amis d’Enercoop". Ce qui permettra ensuite à l'association de souscrire "des parts de capital pour aider Enercoop à franchir ce cap difficile".

Cap difficile?
La hausse des prix de l'électricité, "les conditions d’accès aux énergies renouvelables et d’autres distorsions du secteur énergétique fragilisent dangereusement (l') avenir" d'Enercoop, indiquent les représentants de l'association. D'où un plan de recapitalisation nécessaire pour permettre à Enercoop "d’acheter de l’électricité hydraulique avec une garantie d’origine" puis, à échéance de trois ans, la mise en route de "ses propres moyens de production coopératifs (dans le but de) se couper ainsi du prix et des contraintes du marché".

Consulter le site des Amis d'Enercoop.

Recruteurs pour des ONG - Quelles incidences ?

Depuis un certain temps, on voit des nuées de recruteurs de donateurs comme des sauterelles dans les artères commerçantes nous proposant de donner pour telle ou telle cause. Il était manifeste que ce n’était pas des bénévoles vu leur manque de connaissances parfois du secteur des ONGs.

Pour ma part je suis assez sceptique sur la méthode , mais au vu de son développement, on peut penser qu’elle est assez efficace, au vu notamment des partenaires (WWF, Médecins sans frontières, croix rouge, CARE, Aide et Action , la Ligue contre le Cancer ...).

Les chiffres qui sont donnés sur le site de la société assurant cette mission pour les associations, ONG conseil www.ongconseil.com sont assez éloquents : 620 000 heures de recrutement financés par les associations clientes pour recruter 380 000 nouveaux donateurs. Le résultat 2007 de la société est de 14 Millions d’euros, contre 12,5 en 2006 (source societe.com) , pour environ 400 recruteurs dans toute la France. A noter que les recruteurs sont payés à SMIC+20 %, plus le ticket restau, les congés payés et la prime de précarité, ce qui est très honorable quand on voit ce que proposent certaines administrations et collectivités (moi le secrétaire de mairie en contrat d’insertion, ça me fait frémir).

Une des vraies questions sur ces recrutements, en dehors de l’aspect de recrutement de masse, est son efficacité à terme sur le territoire.

En effet, pour des raisons logiques, les recruteurs se placent dans une zone urbaine très peuplée . L’enquête nationale récente sur l’emploi dans l’économie sociale (résumée sur localtis : http://www.localtis.info/servlet/ContentServer?c=artVeille&cid=1221030011867&pagename=Localtis/artVeille/artVeille ) montre aussi une prédominance des localisations d’établissements en zone urbaine . Ce qui en soi est logique, l’économie sociale, les associations, coopératives ou mutuelles, fondations, sont proches et de leurs publics et de leurs militants.

Lors de la préparation il y a un certain temps (2005 ?) de la quinzaine de l’épargne solidaire en Alsace, nous avions eu ce débat sur l’opportunité de faire une collecte lors de cette quinzaine. L’argument contre était surtout le fait qu’une collecte asséchait pour un temps la capacité à donner de la personne.

On est donc devant un paradoxe. Effectivement, pour une structure de l’économie sociale, les dons / les cotisations / les parts sociales sont la première ressource autonome et plutôt pérenne de la structure. Mais ne sur-moissonne-t-on pas ? Pour résumer, vaut il mieux une grande moisson (une vague de recrutement, qui diminue le coût moyen d’acquisition du donateur, au détriment de la qualité du lien avec le donateur) ou cultiver sagement un petit carré de jardin (globalement une petite association ayant un cercle d’audience et de donateurs restreints). Une très grande majorité des associations (plus de 90 % des effectifs) sont d’abord des associations locales ayant une action locale. On ne peut donc envisager de collecte pour elles au niveau national.

Pour ma part, autant je trouve très bien la volonté de s’autonomiser et de rechercher de manière méthodique des fonds pour continuer son action, autant je pressens (car je n’ai aucune donnée, c’est juste une impression), que cette démarche est une annonce de mutations à venir dans l’économie sociale. Actuellement, il devient plus facile via internet ou ces recruteurs de donner pour des grandes causes que de s’investir dans l’association du coin. Le web, et surtout le web 2.0 par sa capacité à mobiliser des audiences importantes et impliquer rapidement des utilisateurs, n’accentue-t-il pas la fracture entre grande structure porteuse d’une cause sexy, bien calibrée pour attirer le client avec une implication minime de la personne et l’association de base, qui n’a pas accès à ce média, qui a une cause ou une activité multiples et pas forcément identifiable ?

Bref, qu’en pensez vous ?

lu sur le web régional :Semaine de la mobilité du 16 au 22 septembre« Bouger autrement » avec la carte Métrolor à 1€ !

Semaine de la mobilité du 16 au 22 septembre« Bouger autrement » avec la carte Métrolor à 1€ !:
Le Conseil Régional de Lorraine et la SNCF organisent des rencontres avec les usagers du TER Métrolor, à l’occasion de la Semaine de la mobilité qui se déroulera du 16 au 22 septembre 2008. 16 rendez-vous sont prévus à travers les 4 départements et les voyageurs pourront ainsi rencontrer les élus du Conseil Régional et s’informer des nouveautés de la rentrée, notamment l’arrivée de 21 nouvelles rames.

Le slogan national de la semaine de la mobilité « Bouger autrement. La meilleure énergie, c’est la vôtre ! » doit amener les citoyens à repenser leurs déplacements. Le thème retenu cette année « de l’air pour nos villes » a pour objectif de sensibiliser le public sur la nécessité de développer une mobilité durable et responsable. C’est pourquoi le Conseil Régional et la SNCF s’associent pour valoriser les modes de transports durables et moins polluants, face notamment aux enjeux du changement climatique.

Par ailleurs, dans le cadre de la journée du transport public, le Conseil Régional de Lorraine, en partenariat avec la SNCF, organise l’opération « votre carte Métrolor à 1 € » le mercredi 17 septembre prochain. Durant cette journée, la carte de transport Métrolor sera exceptionnellement à 1 €, contre 10€ habituellement pour les moins de 26 ans et 20 € pour les autres usagers. Cette carte permet l’achat de billets réduits sur tout le réseau Métrolor. Elle sera disponible dans toutes les gares Lorraines.

Le TER Métrolor a affiché en 2007 un bilan très positif avec une hausse de la fréquentation de 13% par rapport à 2006. Cette croissance s’explique par une augmentation de l’offre depuis 2005 (Avec par exemple 50% d’offre supplémentaire sur le Sillon Lorrain avec 1 train tous les ¼ d’heure en heure de pointe). A cela s’ajoute, pour un plus grand confort des usagers, le financement par le Conseil régional de 21 nouveaux engins en 2008 pour une capacité de 4 700 places assises. D’ici fin 2008, le réseau TER disposera d’un parc de matériel quasiment neuf

De la lecture

Date: 9 septembre 2008 14:36 Sujet: De la lecture

Deux nouvelles revues amenées ce matin par le facteur :

- le cent unième numéro d’associations mode d’emploi, véritable revue des responsables associatifs, qui fait un point sur l’accompagnement éducatif (terriblement d’actualité avec les aides aux devoirs en cette rentrée) et une fiche pratique sur les subventions municipales et comment concilier Association et Interdit Bancaire. Plus un petit point sur l’actualité juridique en droit du travail et les infos des grands secteurs. http://ame1901.fr/

- le numéro de rentrée de territoires, le mensuel de la démocratie locale édité par l’adels. Avec un grand encart sur le grand Paris, et une interview de Mireille Ferri que j’avais interviewée y’a un petit peu moins de 15 ans au Festival de Géo à Saint Dié. D’ailleurs, en revival, je vois un article sur Corbières en Minervois qui se mobilise pour ses urgences et je repense à Philippe Keller, qui s’est installé là bas pour monter la Gazette du Minervois, journal associatif local partie prenante dans les choix locaux... Pour finir, un article intéressant sur le poids économique des circuits courts alimentaires en Bretagne, qui représente de 1 à 3 % du chiffre d’affaire de l’alimentaire, mais pourrait aller jusqu’à 10 %. Tiens le poids de l’économie sociale en moyenne... Lu aussi un article sur les budgets participatifs qui se généralisent en Equateur, me rappelant que c’était une proposition lors de la campagne municipale pour les ateliers de vie de quartiers. http://www.adels.org